Donnez du temps, partagez vos talents.

La contribution des bénévoles nous est très précieuse. Plusieurs opportunités de bénévolat sont offertes à la Maison des Parents, soit à la halte-garderie, à la joujouthèque, à l’aide aux devoirs, à l’accueil, dans des comités de parents ou d’autres projets ponctuels. Contactez-nous au 514 745-1144 pour connaître nos besoins actuels. Nous vous demanderons de remplir un formulaire de bénévole à nos locaux.

* Veuillez noter que tous les bénévoles doivent également remplir un formulaire de demande de vérification et de divulgation d’empêchement.

Offres d’emploi

Intervenant.e famille

Sommaire descriptif
L’organisme se veut un milieu de vie et d’apprentissages ouvert et convivial où parents et enfants se retrouvent. Il offre des activités favorisant les échanges, l’entraide, le développement de compétences et l’émergence de relations interculturelles. Notre mission est de travailler à l’amélioration des conditions de vie des parents et de leurs enfants en vue de favoriser leur épanouissement et leur bien-être par une approche globale incluant prévention, information et soutien.

Principales tâches

• Planifier, organiser et animer des groupes d’entraide parent-enfants autour du développement global et de la stimulation précoce des enfants 0-5 ans selon les besoins des familles, notre plan d’action et ses objectifs;
• Planifier et animer des ateliers de Bientôt l’école (psychomotricité et préparation à la transition maison-école) caractérisés par l’accompagnement émotionnel et l’apprentissage de compétences;
• Soutenir et orienter les parents et leurs enfants par le biais d’une approche bienveillante et inclusive (accueil, écoute, accompagnement, suivis et références);
• Participer à la création d’un réseau d’entraide, mobiliser et recruter les familles du quartier;
• Participer à la co-animation d’ateliers pour parents, au besoin;
• Collaborer avec l’équipe au recrutement des bénévoles et à l’organisation des événements spéciaux et sorties familiales;
• Travailler en étroite collaboration avec l’intervenante parents afin de contribuer à un fonctionnement cohésif et intégré dans nos ateliers et activités;
• Contribuer aux réunions d’équipe et au bon fonctionnement du milieu de vie;Recevoir des stagiaires et proposer de la supervision s’il y a lieu;
• Documenter la planification des activités, les interventions et leurs suivis, réaliser des bilans par atelier et contribuer au rapport annuel;
• Participer à de la formation proposée et à la concertation en lien avec son mandat;
• Appliquer les mesures d’hygiène et entretenir le matériel et les lieux;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil Recherché     

Formation

• Détenir un diplôme en petite enfance, en psychoéducation ou dans un domaine connexe OU un cheminement scolaire combiné à une expérience professionnelle jugée pertinente.

Expériences

• Avoir cumulé deux à trois années d’expérience dans un emploi similaire;Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire famille, de la relation parents-enfants, du développement de l’enfant 0-5 ans et des cinq domaines de la maturité scolaire.

Compétences et habiletés

• Démontrer un intérêt à travailler avec les parents et leurs enfants;
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire, de la coparentalité, de la communication intrafamiliale et du développement de l’enfant 0-5 ans;
• Avoir une aisance en animation de groupe et à développer des liens de confiance;
• Avoir la capacité d’accompagner les enfants dans leurs apprentissages;
• Faire preuve de créativité dans le développement des contenus;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais (un atout);
• Avoir la capacité à travailler dans un climat de collaboration;
• Avoir une bonne dextérité relationnelle, une qualité d’écoute et une facilité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique);
• Connaître les points clés de la parentalité bienveillante et respectueuse (un atout);
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec les fonctions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste contractuel de 12 mois (avec possibilité de prolongation);
• 35 heures par semaine (flexibilité, CFT) de jour du lundi au vendredi (à l’occasion de soir ou de fin de semaine, avec préavis);
• Disponibilité de travailler jusqu’à 17h30 une fois par semaine de septembre à juin pour un projet lié à la Bibliothèque de Cartierville;
• Taux horaire de 26 $ / heure;
• Régime de retraite et assurances collectives;
• 10 journées mobiles par année;
• 2 semaines de fermeture de l’organisme pendant les Fêtes payées;
• Période de probation : trois mois;
• Entrée en poste : aussitôt possible.

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre d’intention d’ici le 30 octobre 2026 à l’adresse suivante : direction@lamdpb-c.org .

Offres de bénévolat

Le Conseil d’administration (CA)

Nous avons un poste à combler au sein de notre CA.
Nous cherchons à compléter et bonifier notre CA avec des personnes issues du milieu communautaire ou du milieu des affaires, qui sont sensibles aux enjeux et aux défis rencontrés par les parents et leurs enfants et qui participeront activement au développement de l’organisation. Une expérience précédente au sein d’un CA est souhaitable mais non nécessaire. Ces personnes peuvent habiter Cartierville ou toute autre localité de Montréal.

Notre CA se compose de 5 administratrices ou administrateurs. Nous avons des assurances responsabilités pour ceux-ci. Notre année financière s’étend du 1er avril au 31 mars. L’Assemblée Générale Annuelle a lieu au début de juin. Les membres sont élus pour des mandats de une ou deux années. Le CA doit tenir un minimum de 6 rencontres par année. Les rencontres durent de 2 à 3 heures maximum. Elles ont lieu à un horaire variable selon la disponibilité de l’ensemble des membres. Un calendrier est établi lors de la première rencontre après l’AGA.

Engagement attendu :
• 6 à 8 rencontres annuelles, incluant l’Assemblée générale annuelle au mois de juin. Les rencontres ont lieux dans les locaux de l’organisme ou en visioconférence à 18 h 30 un soir de semaine.
• Disponibilité pour des échanges téléphoniques ou par courriel au besoin.
• Participation active à un (ou des) comité(s) du Conseil.
• Participation occasionnelle aux activités de l’organisme impliquant les employé(e)s, les partenaires et/ou le grand public.

Une attention particulière sera accordée à la disponibilité du candidat ou de la candidate ainsi qu’à son expertise complémentaire.
L’organisme recherche particulièrement une personne avec une expertise dans un, ou plusieurs, des domaines suivants :
• Philanthropie
• Droit du travail
• Comptabilité
• Communication

L’analyse des candidatures tiendra aussi compte des critères suivants :
• Expérience professionnelle
• Expérience au sein d’un conseil d’administration ou comme gestionnaire d’un organisme à but non lucratif (un atout)
• Pensée globale: vision et stratégie
• Assume des valeurs fortes d’engagement, d’intégrité, et d’esprit de collaboration
• Intérêt et engagement à l’égard de la mission et des objectifs de La Maison des Parents
• Disponibilité et énergie à participer aux travaux du Conseil
• Personne impliquée dans sa communauté et/ou dans son milieu professionnel
• Être citoyen de l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville (un atout)

Processus de nomination
Présélection :
Tout(e) candidat(e) est prié(e) de soumettre sa candidature par courriel à : direction@lamdpb-c.org. Les candidatures seront évaluées par les membres du CA.
Sélection :
Les candidat.e.s retenu.e.s en présélection seront invités à une courte rencontre virtuelle avec le conseil d’administration.
Entrée en poste :
Le nouveau ou la nouvelle candidat(e) sera invité.e à l’assemblée générale annuelle qui aura lieu au début du mois de juin afin de déposer leur candidature auprès des membres de l’organisme. Les membres du CA sont élus par les membres.