Donnez du temps, partagez vos talents.

La contribution des bénévoles nous est très précieuse. Plusieurs opportunités de bénévolat sont offertes à la Maison des Parents, soit à la halte-garderie, à la joujouthèque, à l’aide aux devoirs, à l’accueil, dans des comités de parents ou d’autres projets ponctuels. Contactez-nous au 514 745-1144 pour connaître nos besoins actuels. Nous vous demanderons de remplir un formulaire de bénévole à nos locaux.

* Veuillez noter que tous les bénévoles doivent également remplir un formulaire de demande de vérification et de divulgation d’empêchement.

Accueil et administration

Répondre aux appels, accueil des visiteurs, tâches administratives

Joujouthèque

Accueil des visiteurs, prêt et retour des jouets, mise à jour du logiciel

Halte-garderie

Aide à l’éducatrice à la halte-garderie (multi-âge, 6 mois à 5 ans)

Soutien académique

Tutorat ou aide aux devoirs à la bibliothèque ou dans les écoles

Fête ou projets speciaux

Équipes de travail pour la Fête de Noël, fête de fin d’année, Assemblée générale annuelle, etc.

Conseil d’administration

Nous cherchons à compléter et bonifier notre CA avec des personnes issues du milieu communautaire ou du milieu des affaires, qui sont sensibles aux enjeux et aux défis rencontrés par les parents et leurs enfants et qui participeront activement au développement de l’organisation.

Offres d’emploi

 

Offres de bénévolat

 

Nous avons un poste à combler immédiatement au sein de notre CA.

Nous cherchons à compléter et bonifier notre CA avec des personnes issues du milieu communautaire ou du milieu des affaires, qui sont sensibles aux enjeux et aux défis rencontrés par les parents et leurs enfants et qui participeront activement au développement de l’organisation. Une expérience précédente au sein d’un CA est préférable. Ces personnes peuvent habiter Cartierville ou toute autre localité de Montréal.

Notre CA se compose de 7 administratrices ou administrateurs. Nous avons des assurances responsabilités pour ceux-ci. Notre année financière s’étend du 1er avril au 31 mars. L’Assemblée Générale Annuelle a lieu à la mi-juin. Les membres sont élus pour deux années. Le CA doit tenir un minimum de 6 rencontres par année. Les rencontres durent de 2 à 3 heures maximum. Elles ont lieu à un horaire variable selon la disponibilité de l’ensemble des membres. Un calendrier est établi lors de la première rencontre après l’AGA.

Engagement attendu :
• 6 à 8 rencontres annuelles, incluant l’Assemblée générale annuelle au mois de juin. Les rencontres ont généralement lieu dans les locaux de l’organisme à 18 h 30, un jour de semaine.
• Disponibilité pour des conférences téléphoniques.
• Participation active à un (ou des) comité(s) du Conseil.
• Participation occasionnelle aux activités de l’organisme impliquant les employé(e)s, les partenaires et/ou le grand public.

Une attention particulière sera accordée à la disponibilité du candidat ou de la candidate ainsi qu’à son expertise complémentaire.

L’organisme recherche particulièrement une personne avec une expertise dans un, ou plusieurs, des domaines suivants:

• Philanthropie
• Droit du travail
• Comptabilité
• Communication

L’analyse des candidatures tiendra aussi compte des critères suivants :

• Expérience professionnelle
• Expérience au sein d’un conseil d’administration ou comme gestionnaire d’un organisme à but non lucratif (un atout)
• Pensée globale: vision et stratégie
• Assume des valeurs fortes d’engagement, d’intégrité, et d’esprit de collaboration
• Intérêt et engagement à l’égard de la mission et des objectifs de La Maison des Parents
• Disponibilité et énergie à participer aux travaux du Conseil
• Personne impliquée dans sa communauté et/ou dans son milieu professionnel
• Être citoyen de l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville (un atout).

Processus de nomination

Présélection :
Tout(e) candidat(e) est prié(e) de soumettre sa candidature par courriel à : direction@lamdpb-c.org. Les candidatures seront évaluées par le Comité de nomination, composé de deux membres du CA.

Sélection :
Les candidats retenus en présélection seront invités à une courte rencontre avec le conseil d’administration.

Entrée en poste :
Le nouveau ou la nouvelle candidat(e) pourra entrer en poste lors de la réunion du CA du mois de septembre. Il ou elle sera invité-e à l’assemblée générale annuelle qui aura lieu au début du mois de septembre afin d’officialiser leur entrée en fonction.

    Communiquez avec nous